【事例１】

Aさんは、ご自分で立ち上げた運送会社を経営しています。家族は、妻Ｂ子、長男Ｃ男、その妹のＤ代がいます。Ｃ男はコンピュータのエンジニアとして、アメリカの大学に留学し、そのまま現地で就職しています。Ｄ代はずっと両親の仕事を手伝い、大学では商学部に進み、卒業後は大手運送会社に勤務経験を積んだ後父の会社に入社しました。新しいサービスを次々考え、業績をのばしてきました。Ａさんは、従業員からの信頼も厚く、何より、会社の事業内容を理解している長女Ｄ代に継がせたいと思い、遺言書を作成しました。ところが、その数年後、「アメリカでの生活に疲れた」といって、長男が帰国し、父親の会社に入社しました。旧態依然とした経営形態に次々とメスを入れ、会社は混乱してしまいます。そんな中、Ａさんが突然亡くなりました。遺された遺言書を開封すると、会社の資産と株式の大半を長女のＤ代に相続させるという内容でした。その上、事業の継承者としてＤ代を指名していたのです。激怒したのはＣ男です。「遺言書を制作した時点ですでに父は、認知症であった。従業員や妹が支えていたので、なんとか社長に椅子に座っていたに過ぎない」と言って、遺言書の無効を主張したのです。

【事例2】

Ｅ子さんは２０年前に離婚し、両親から相続した家で、暮らしています。彼女には長男Ｆ介がいます。Ｆ介は、故郷を出て、会社員をしています。郷里に戻るのは、お正月の時ぐらいでした。Ｅ子さんは、自宅の近くのビルの１階の部屋を借り、ランチ限定の食堂を営んでいます。この食堂運営には、開業当時より一緒に仕事をしてくれている10歳若い女性Ｇ子が携わってくれています。Ｇ子は、若い頃に勤務していた事務所の後輩です。自分よりも年が若いにもかかわらず、しっかり者です。食堂を開業してから、ずっと二人三脚でやってきました。Ｅ子さんは、３０代で両親を次々と亡くし、天涯孤独の身でした。自分にもしものことがあったら、Ｇ子に食堂を続けて欲しいし、財産を引き受けて欲しいと遺言書を作成しました。遺言書を作成して数年経った時に、Ｅ子さんは、突然倒れ、この世を去りました。急遽戻って来た長男の指示通りに葬儀を済ませ、遺言が執行されたところ、長男が激怒し、「赤の他人に財産をあげるなんて、よっぽど脅かされたか、認知機能が低下していたからに違いない。この女に脅かされてしぶしぶ書いたに違いない。こんな遺言書は無効だ」と主張しました。